3 Skill Penting Yang Harus Dimiliki Seorang Manajer Perusahaan

Skill Utama Manajer Perusahaan

Focusmanagemen.com.-Sebagai seorang manajer memiliki skill yang baik diberbagai bidang sangat membantu dalam memimpin sebuah perusahaan. sebagaiamana  menurut Robert L. Katz, seorang pakar pendidikan manajemen mengemukakan 3 jenis kecakapan dasar yang seyogyanya dimiliki seorang manajer, guna mencapai hasil sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan oleh manajemen. ketiga instrumen ini merupakan sebuah alat yang penting dalam melaksanakan kepemimipinan sebuah perusahaan. adapun ketiga instrumen itu adalah :

1. Techincal Skill ( Kecakapan Tehnis )

Didalam organisasi leader perusahaan sangat diperlukan memiliki tehnical skill. Selain itu didalam sebuah perusahaan, mereka yang berada pada posisi " lower Management " umumnya lebih banyak menggunakan kecakapan tehnis dalam pekerjaan mereka. Meskipun seorang manager biasanya tidak langsung melakukan pekerjaan tehnis, namun ia harus mempunyai atau memahami kecakapan tehnis yang ada diperusahaan tersebut agar mampu mengendalikan operasi oranisasinya dengan baik.

Contoh Kasus :

Seorang manajer pemasaran harus menguasai tehnik penjualan meskipun ia tidak terjun langsung sebagai tenaga penual atau sales,  sebagai seorang marketing Manager tentu saja dia lebih banyak menggunakan managerial skill ketimbanng tehnicial skill ( kecakapan tehnis ), namun dia tetap harus menguasai tehnical skill menjual dengan baik.

2. Human Skill ( Kecakapan Kemanusiaan ) 

Selain kecakapn tehnis, maka manajer wajib memeiliki kecakapan kemanusiaan, yakni berkaitan dengan hal -hal sebagai berikut :

1. Perikemanusiaan.
2. Kemampuan Berinteraksi
3. Kemampuan bersosialisasi
4. Kemampuan menghormati sesama
5. Kemampuan mamahami orang lain
6. kemampuan berempati dan bersimpati
7. Kemampuan menghargai prestasi orang lain
8. Kemampuan bekerja sama dengan orang lain
9. Kemampuan menghormati dan menghargai peradaban
10. Kemampuan membangun dan membina relasi
11. Kemampuan menempatkan sumberdaya sebagai Subjek, bukan objek
12. kemampuan memotivasi orang lain baik individu maupun kelompok

Human skill sangat dibutuhkan oleh manajer untuk berinteraksi dan memimpin organisasi. karena sebagian tugas manajer berkaitan dengan aspek ini. ia harus bisa menjadi jembatan dan tempat menyelesaikan kepentingan berbagai pihak didalam organisasinya. dalam bentuk permaslahan tehnis maupun non tehnis secara baik dan tepat.

Penguasaan kecakapan kemanusiaan menuntun manager agar memiliki hubungan yang erat dengan sumberdaya manusianya. peduli dengan kondisi mereka, dan memberikan solusi atas apa yang terjadi pada mereka.  dengan kata lain, manajer harus mampu memberikan solusi yang tepat dan baik kepada sumberdaya manusia yang dipimpinnya.

Baca juga :

• 8 Tahapan Rekruitmen Pegawai Dalam Perusahaan
• 9 Prospek Kerja Bagi Para Lulusan Manajemen
• Menentukan Rencana Jangka Panjang, Menengah, dan Pendek Bagi Perusahaan

3. Conceptual Skills ( Kecakapan Konseptual ).

Kecakapan konseptual adalah kemampuan manjer mengoordinasikan dan mengintegrasikan seluruh kegiatan dan kepentingan organisasinya agar mencapai sasaran. kecakapn konseptual menuntun manajer dalam hal hal sebagai berikut :

a. Memahami organisasi secara komprehensif ( menyeluruh )
b. Bertindak cepat dan tepat
c. Tangggap terhadap setiap perubahan
d. Mampu merancang program organisasi baik jangka panjang maupun pendek
e. Memiliki pandangan dan wawasan jauh kedepan
f. Memiliki semangat dan optimisme yang kuat
g. Siap menghadapi dan menjalani, bahkan menjadi motor perubahan

Setiap manajer mutlak memiliki kecakapn konseptual agar organisasi yang dipimpin beroperasi dengan baik. selain bertanggung jawab  dengan organisasi, manajer juga bertanggung jawab trhadap sumber daya yang ada didalamnya. oleh karena itu, manajer harus mampu menata, memotivasi, menggpoordinasikan, atau memgatur smeua elemen yang adal dilam organisasi untuk mencapai sebuah sasaran. 

Ket : Perbedaan Kecakapan Sumberdaya Manusia Didalam Organisasi

Demikian penjelasan penulis dalam hal skill yang harus dimiliki seorang manajer, semoga tulisan ini sedikit memberi tambahan wawasan kepada para calon manajer dan civitas akademika. kalaupun banyak tulisan yang mungkin kurang pas , bisa anda benarkan sendiri. Sebelumnya saya ucapkan terimaksih sudah sudi membaca blog saya. semangat berkativitas dan salam sukses bagi anda semua.